№ 12 от 11.02.2015
 
 
Рубрики
  
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
 
 
Земляки
31.01.2014
С заботой о каждом труженике

В деятельности любого предприятия одним из важнейших направлений является идеологическая  работа. Она направлена на формирование у тружеников единых общественно-политических идеалов, духовно-нравственных ценностей и, безусловно, на конечный результат достижения трудовым коллективом высоких экономических показателей. Эффективность идеологической работы во многом зависит от человека, возглавляющего этот участок. Нужно сказать, что в ОАО «Щавры» идеологи всегда выполняли поставленные перед собой задачи. И в том, что хозяйство из года в год добивается высоких производственных показателей, – их немалая заслуга.
На данный момент заместителем директора по идеологической работе в «Щаврах» является С.В. Мостовщиков, по образованию агроном и с немалым стажем работы. После окончания Западно-Казахстанского сельскохозяйственного института в родном городе Уральске работал на селе агрономом, потом вступил в ряды КПСС, и партия направила его в Уральск первым секретарем райкома комсомола, затем возглавлял службу быта, отдел культуры, а в 1998 году переехал с семьей на родину жены – в Беларусь. Сначала работал в хозяйствах соседнего Борисовского района агрономом, а последние 5 лет в ЗАО «Хотюхово» заместителем руководителя по идеологической работе. И в свое время идеологический кабинет предприятия был одним из лучших в районе, а комната отдыха по оформлению – лучшей в области.  Получается, что С.В. Мостовщиков на щавровской земле человек не новый: его знают многие, и он в курсе всех дел. А это говорит о том, что опыт у Сергея Викторовича накоплен немалый, уже выработаны свой стиль и методы работы. Одним словом, человек старой, выдержанной закалки и той эпохи, когда девизом общества были слова «Слава и труд рядом идут». Как охарактеризовали в отделе идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома, С.В. Мостовщиков – творческий работник, обладает деловыми качествами, высокими организаторскими способностями, и в основе его работы лежат реальные дела, интересы каждого человека и коллектива в целом.
– Отличительной особенностью идеологической работы в трудовом коллективе является усиление ее практической направленности, – говорит Сергей Викторович. – В содержании самой работы отражаются задачи, решаемые коллективом, а в методах – освоение путей их осуществления, осмысление роли и ответственности в этом процессе каждого человека.
С.В. Мостовщиков пришел в коллектив, можно сказать, на новом этапе развития хозяйства. Как раз в конце прошлого года ОАО «Щавры» вошло в состав ОАО «Здравушка-милк» и приобрело статус сельскохозяйственного филиала. Всем специалистам и, конечно же, идеологическому лидеру забот прибавилось. Как сказал С.В. Мостовщиков, первым делом нужно заменить все вывески и обозначения. Эта работа уже ведется полным ходом. Оборудуется кабинет идеологической работы. Новыми здесь будут и информационные стенды, наглядная агитация, особое значение которой состоит в том, что информация в большинстве своем будет о деятельности филиала, коллектива и направлена  на повышение эффективности его работы. Ведь для тружеников хозяйства важно не только услышать, но и увидеть конечные результаты. В административном здании и во всех производственных помещениях имеются эстетически оформленные информационные стенды, отражающие общественную и производственную жизнь коллектива, стенды по технике безопасности и др. Наглядная информация расположена таким образом, чтобы ею могло воспользоваться как можно большее количество работающих.
На предприятии важно, чтобы созданные комиссии работали на полную силу и это во многом зависит от идеологических работников. Как говорится, один в поле не воин, поэтому в комиссии задействованы все специалисты хозяйства. Так, комиссия по содействию семье и школе совместно с заместителем директора по основной деятельности Хотюховской СШ  В.В. Бузмаковой и педагогом-психологом И.Н. Прохорчик уже не раз выезжала в многодетные семьи с целью обследования условий проживания и воспитания детей. Работает комиссия по борьбе с пьянством и алкоголизмом. Составлены списки всех социально-опасных семей и неблагонадежных лиц. За последними ведется контроль в процессе их трудовой деятельности с целью проведения воспитательной работы, а в трудный момент оказания необходимой помощи. По словам С.В. Мостовщикова, в решении различных вопросов принимают активное участие председатель профкома Ж.В. Лукашевич, инспектор отдела кадров О.Ф. Иванова,  бригадир животноводства В.Л. Алексионок, главный зоотехник Г.В. Молчанова, главный экономист Д.Ф. Дадыченко, главный инженер М.В. Будник, бригадир растениеводства П.И. Ковалев, диспетчер А.В. Мартинович. Самого Сергея Викторовича в любое время можно увидеть на животноводческих фермах, где он следит за выполнением работниками технологий доения, кормления, соблюдения режима рабочего времени и т.д. В хозяйстве уже вошло в практику на собраниях трудовых коллективов подводить итоги работы каждого животновода с разбором причин недобора продукции. Планируют также проводить учебу животноводческих кадров, так как сейчас много новых технологий и без соответствующих знаний здесь не обойдешься.
– Немаловажное значение имеет и личное общение с идеологическим активом, каждый труженик знает, что в любое время можно прийти и просто поговорить с руководством хозяйства, получить совет и помощь, – говорит С.В. Мостовщиков.– Мы всегда стараемся помочь людям решать их проблемы.  Но и держим спрос, ведь нужно, чтобы они чувствовали заботу и отвечали на нее добросовестным трудом.
В особом поле зрения руководства находятся ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны, семьи погибших, одиноко проживающие пожилые люди. Им оказывается необходимая помощь в ремонте жилья, обработке приусадебных участков и уборке урожая. Чествуются морально и материально работники, выходящие на пенсию, независимо, остаются они дальше работать или нет. В связи с присоединением к ОАО «Здравушка-милк» в трудовых коллективах проходят собрания с привлечением работников головного предприятия, на которых ведется разговор о новом коллективном договоре и о задачах, стоящих перед тружениками на данном этапе.
Коллектив сельхозфилиала «Щавры» не останавливается на достигнутом, всегда стремится шагать в ногу со временем, обеспечивая себе уверенность в завтрашнем дне. Как видим, идеологическая работа подкрепляется здесь конкретными делами в производственной сфере, положительно сказывается на настроении людей и их отношении к труду.

Татьяна ДУДКО. 
Фото автора.

© Крупскi веснiк, 2009-2013. При перепечатке материалов сайта активная ссылка на krupki.by обязательна!

Дизайн и разработка БЕЛТА
Каталог TUT.BY Rating All.BY Яндекс.Метрика